Inscription ASSEDIC

Lorsque vous perdez un contrat, ou plusieurs, vous pouvez prétendre à une indemnité ASSEDIC (les Assédic étudieront votre dossier au cas par cas, en fonction du salaire perdu).

Dès que votre préavis se termine, qu'il soit travaillé ou non, c'est à dire le lendemain où votre contrat se termine, vous devez appeler le 3949 pour vous inscrire. On vous donnera un rendez-vous.

Munissez vous :

- des contrats perdus + 13 derniers bulletins de salaire (X nombre d'employeurs)

- Attestation assedic remise par votre employeur ainsi que la lettre de rupture

- Ceci est valable pour tout contrat perdu sur les 28 derniers mois

- si maladie au cours des 28 derniers mois : fournir les attestations sécu

- Pour les contrats en cours : contrat de travail + 13 derniers bulletins de salaire

- Carte d'identité, Carte vitale, RIB, CV à jour

 

Le jour du rendez vous, prévoyez environ 45 mn.

Le courrier de notification de vos droits vous parviendra dans un délai de 48h.

 

IMPORTANT : en cas de fratrie il est impératif de faire 2 contrats bien distincts car des directives NATIONALES (!!!) très récentes nous ouvrent droit aux assedic  si l'un des enfants  d'une fratrie part, même si on en a encore un autre smile
(seulement si on a 1 contrat par enfant).


Un délai de carence de 8j est  obligatoire pour tout le monde.
+ carence pour les cp : nombre de jours  correspondant au solde payé avec le solde de tout compte.

 

N.B : Faites signer à votre employeur en fin de contrat, une attestation précisant que TOUS vos congés sont soldés (payés et pris).

 

 

A SAVOIR :

Que faire si les parents ne donnent pas l'attestation ?

- faire un courrier en RAR auprès de l'employeur pour la réclamer. Garder une copie de la lettre.

- En cas de non réponse, communiquer à Pôle Emploi le dossier de demande d'allocations chômage avec :

     * copie de la lettre de demande de l'attestation ainsi que l'AR

     * copie du contrat de travail

     * copie des bulletins de salaire des 13 derniers mois

     * copie du certificat de travail

     * copie de la lettre de rupture

- Pôle Emploi adressera une demande à l'employeur, et parallèlement préparera le dossier pour un examen auprès d'une Instance Paritaire Territoriale (IPT). Cette dernière se prononcera pour un examen de droits en l'absence de l'Attestation Employeur. L'IPT se réunit une fois par mois sur le territoire.

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